Frauen in der Druckbranche fördern: Die weltweite Wirkung von „Girls Who Print“

Deborah Corn, die „intergalaktische Botschafterin“, über die Leitung einer Bewegung, die Frauen weltweit miteinander vernetzt, stärkt und ihre Karrieren neu gestaltet.

Deborah Corn ist die intergalaktische Botschafterin bei „The Printerverse“ am Print Media Center und Geschäftsführerin von „Girls Who Print“, einer globalen gemeinnützigen Organisation, die Frauen während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn in der Druck- und Grafikbranche unterstützt.

Was hat Sie dazu inspiriert, „Girls Who Print“ zu gründen, und wie hat sich die Organisation von einer LinkedIn-Gruppe zum weltweit größten Netzwerk für Frauen in der Druckbranche entwickelt?

„Girls Who Print“ wurde 2009 von Mary Beth Smith ins Leben gerufen, um einen Ort zu schaffen, an dem Frauen in der Druckbranche Kontakte knüpfen, sich austauschen und sichtbar werden können. Ich war die erste Frau, die sich der Gruppe anschloss, und engagierte mich schnell dafür, die Community auszubauen und die Mission mitzugestalten. Damals gab es zwar zahlreiche Frauen in der Branche, doch ihre Arbeit und ihre Erfahrungen fanden kaum Beachtung. Sie waren weder auf den Bühnen der Branche noch auf den Titelseiten von Zeitschriften zu sehen. Niemand erzählte ihre Geschichten, würdigte ihre Erfolge oder bezeichnete sie als Branchenexpertinnen. Es musste etwas geschehen!


Im Jahr 2013 veranstaltete ich das erste „Girls Who Print“-Event auf der Graph Expo in Chicago, und 2017 übernahm ich die Leitung dessen, was mittlerweile das weltweit größte Netzwerk für Frauen in der Druck- und grafischen Kommunikationsbranche war.



Im Laufe der Jahre hat es sich von einem Gesprächskreis über eine Community zu einer gemeinnützigen Organisation entwickelt, die Frauen in jeder Phase ihrer Karriere Mentoring, Weiterbildung und Chancen bietet.

Warum war der Übergang zu einer gemeinnützigen Organisation wichtig, und wie eröffnet dies der Gemeinschaft neue Möglichkeiten?

Bei der Umwandlung in eine gemeinnützige Organisation geht es um Beständigkeit und Sinnhaftigkeit. Sie ermöglicht es „Girls Who Print“, nachhaltige Programme aufzubauen, Fördermittel und Spenden zu akquirieren und mit Sponsoren zusammenzuarbeiten, die unsere Vision teilen. Sie stärkt unsere Fähigkeit, Bildungs-, Mentoring- und Initiativen zur Personalentwicklung anzubieten, um sicherzustellen, dass Frauen in der Druckbranche dauerhaften Zugang zu Ressourcen haben, die ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln und Führungsrollen zu übernehmen.

Wie stärkt „Girls Who Print“ Frauen in verschiedenen Phasen ihrer Karriere, und können Sie eine Erfolgsgeschichte erzählen, die die Wirkung der Organisation verdeutlicht?

Wir holen Frauen dort ab, wo sie gerade stehen. Für Neueinsteigerinnen geht es um Bewusstseinsbildung – um das Wissen, dass es einen Ort gibt, an dem sie dazugehören und Selbstvertrauen aufbauen können. Für Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere geht es um Mentoring und Sichtbarkeit. Für Führungskräfte geht es darum, etwas zurückzugeben. Wir hören immer wieder Geschichten von Frauen, die mit großartigen Mentorinnen zusammengebracht wurden, neue Positionen übernommen, Unternehmen gegründet, etwas gelernt haben, das ihnen geholfen hat, den nächsten Schritt zu gehen, und Selbstvertrauen aufgebaut haben. Selbstvertrauen verwandelt „Ich kann nicht“ in „Ja, du kannst“. Dieser Glaube steht im Mittelpunkt der Mission von „Girls Who Print“.

Mentoring ist ein Eckpfeiler Ihrer Arbeit. Warum ist es für die Mission von „Girls Who Print“ so wichtig?

Durch Mentoring vervielfacht sich der Fortschritt. Wenn Frauen ihr Wissen weitergeben, entsteht ein Welleneffekt – von der Verbindung zu jemandem in einer Position, die man selbst anstrebt, bis hin zum Erlernen von etwas, das den nächsten Schritt vorantreibt, und allem, was dazwischen liegt. Kelly Mallozzi, Vizepräsidentin und Programmdirektorin bei Girls Who Print, leitet unser Mentoring-Programm, und dessen gesamter Erfolg ist auf ihre Zeit und ihren Einsatz zurückzuführen, mit denen sie es zum Erfolg geführt hat.


Diese Mentorinnen-Mentee-Beziehungen sind sowohl beruflicher als auch persönlicher Natur. Kelly sorgt dafür, dass die besten Paarungen zustande kommen, und wenn es an Mentorinnen mangelt, springt sie oft ein, um diese Rolle zu übernehmen.


Wie werden die Mitgliederplattform und die anstehenden Initiativen die Zukunft von „Girls Who Print“ gestalten?

Unsere Mitgliederplattform ist der nächste Schritt auf dem Weg von einer Community hin zu einem Impulsgeber. Sie vereint Weiterbildung, Networking und Sichtbarkeit an einem Ort. In der nächsten Phase geht es darum, Engagement in Taten umzusetzen.


Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten gibt es zwar, doch die Teilnehmer sind in der Regel überwiegend Männer. Frauen können aufgrund dieser Kluft im mittleren Management stecken bleiben – und „Girls Who Print“ greift ein, um dies zu ändern. Wir stellen unseren Mitgliedern Wissen und Werkzeuge zur Verfügung und ermöglichen ihnen den Zugang zu Expertinnen und Experten, die ihnen helfen können, den nächsten Schritt zu machen, die nächste Gehaltserhöhung zu erreichen und die nächste Führungsposition zu übernehmen.



Alles, was wir jetzt aufbauen, ist darauf ausgelegt, die Brücke zwischen Gemeinschaft und Karriere zu stärken und sicherzustellen, dass jede Frau in der Druckbranche einen Weg hat, zu wachsen, Führungsaufgaben zu übernehmen und sich zu profilieren.


Inwiefern tragen Partnerschaften und Sponsoren wie DALIM dazu bei, Ihre Mission zu verwirklichen, und worauf legen Sie bei Unternehmenspartnern besonderen Wert?

DALIM hilft uns dabei, Ideen in die Tat umzusetzen. Das Fachwissen des Unternehmens in den Bereichen Digital- und Printproduktion, Digital Asset Management, Softwaresysteme, Workflow-Automatisierung und Produktivitätsoptimierung passt perfekt zu unserer Mission. Unsere Partnerschaft fördert Programme und Inhalte, von denen unsere Mitglieder direkt profitieren – zu Themen, die für die Branche noch nie so wichtig waren wie heute.


Wir suchen die Zusammenarbeit mit Unternehmen, die unsere Mission verstehen, an sie glauben und erkennen, dass die Stärkung von Frauen in der Druckbranche nicht nur das Richtige ist, sondern auch gutes Geschäft. Unsere Partner sind zudem auf unsere Mitglieder und deren Bedürfnisse ausgerichtet und schaffen so ein lebendiges globales Netzwerk von Fachkräften, die die Zukunft der Druckbranche gestalten und lernen, wie sie sich ihre Wunschkarriere aufbauen können.

Wie sieht Ihre Vision für das nächste Kapitel von „Girls Who Print“ aus, und welche Botschaft möchten Sie jungen Frauen mit auf den Weg geben, die eine Karriere in der Druckbranche in Betracht ziehen?

Im nächsten Kapitel geht es um Expansion: mehr regionale Organisationen und Mitglieder, mehr Bildungsangebote und eine größere Sichtbarkeit für Frauen in allen Bereichen der Druckbranche weltweit. Und während sich unsere Geschichte weiterentwickelt, wird „Girls Who Print“ ein Ort bleiben, an dem Frauen Kontakte knüpfen, zusammenarbeiten und ihre Karrieren vorantreiben können.


An junge Frauen gerichtet ist meine Botschaft einfach: Die Druckbranche ist leistungsstark, kreativ und entwickelt sich ständig weiter. Ganz gleich, ob ihr entwerft, produziert, vermarktet oder leitet – hier gibt es einen Platz für euer Talent. Bringt eure Ideen ein, knüpft Kontakte und seid euch sicher: Wenn ihr bereit seid, eure Spuren zu hinterlassen, wird euch diese Branche ihre Türen öffnen.

Über Girls Who Print

„Girls Who Print“ ist eine globale gemeinnützige Organisation, die sich für die Förderung von Frauen in der Druck- und grafischen Kommunikationsbranche einsetzt. Durch Mentoring, berufliche Weiterbildung und gesellschaftliches Engagement unterstützt die Organisation Frauen in jeder Phase ihrer Karriere. Mit Mitgliedern in mehr als 40 Ländern ebnet „Girls Who Print“ Wege in Führungspositionen, fördert die Sichtbarkeit und verbindet Unternehmen mit einem dynamischen, qualifizierten Talentnetzwerk.

Engagieren Sie sich und stärken Sie sich unter girlswhoprint.org.