Présentation de l'équipe : Céline Utard, directrice financière et responsable des ressources humaines chez DALIM SOFTWARE

Chez DALIM SOFTWARE, les personnes qui se cachent derrière le produit sont tout aussi intéressantes que la technologie elle-même. Dans notre série « Rencontre avec l'équipe », nous nous entretenons avec celles et ceux qui assurent le bon fonctionnement, le développement et la croissance de nos bureaux à l'international.

Ce mois-ci, nous nous entretenons avec Céline Utard, directrice financière et responsable des ressources humaines chez DALIM SOFTWARE GmbH. Forte de 27 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise, Céline a vu DALIM passer d’une petite équipe de développeurs (pieds nus sur les bureaux compris) à l’entreprise internationale qu’elle est aujourd’hui. Il s’avère également qu’elle prépare un master, élève un adolescent et trouve le temps de faire de la Zumba entre deux.

1. Pouvez-vous nous parler un peu de votre rôle chez DALIM et de votre quotidien ?

Je suis directrice financière chez DALIM SOFTWARE GmbH, et je suis également responsable des ressources humaines. Mon travail quotidien consiste à faire le point avec l’équipe administrative et financière pour m’assurer que tout se passe comme prévu, à veiller au respect des délais, à répondre aux questions en suspens et, quand il me reste un peu de temps, à travailler à l’amélioration de nos processus.

2. Qu’est-ce qui vous a attirée vers une carrière dans la finance, et qu’est-ce qui vous a amenée là où vous en êtes aujourd’hui ?

J’ai suivi des études d’administration économique et sociale, une formation très pluridisciplinaire qui couvrait notamment le droit, l’économie, le marketing et la comptabilité. Une fois mon master obtenu, j’ai décidé de chercher un emploi sans me limiter à un seul domaine, et le premier poste que j’ai trouvé était en comptabilité. Après près de deux ans à ce premier poste, j’ai cherché une nouvelle opportunité et j’ai été embauchée en tant qu’assistante comptable chez DALIM SOFTWARE GmbH. Au cours des 27 années qui ont suivi, j’ai appris et progressé chaque jour, sans jamais m’ennuyer une seule fois.

3. Qu’appréciez-vous le plus dans votre travail chez DALIM en particulier ? Y a-t-il quelque chose qui vous a surpris dans l’entreprise lorsque vous y êtes entrée ?

Ce qui m’a surpris à mon arrivée me fait encore sourire aujourd’hui. J’avais 25 ans, c’était mon deuxième emploi et ma première expérience dans le monde du développement logiciel – notamment auprès des développeurs. Les pieds nus sur le bureau, des trous d’aération découpés dans les manches de la chemise, dire bonjour tout en restant les yeux rivés sur l’écran… C’était un monde complètement nouveau pour moi, même si je dois admettre qu’il a beaucoup changé au fil des années.

Ce que j’apprécie le plus chez DALIM, c’est la culture d’entreprise : l’esprit de famille et notre façon de travailler ensemble. Le fait que nous avancions tous dans la même direction, avec bienveillance et solidarité, est ce qui compte le plus pour moi. L’équipe et son attitude positive.

4. DALIM dispose d’une équipe véritablement internationale : comment cela se traduit-il dans votre travail, et appréciez-vous cet aspect des choses ?

Quand j’ai commencé chez DALIM, j’étais nerveuse à l’idée de faire la navette vers l’Allemagne tous les jours et je me demandais si mon allemand serait suffisamment bon. J’ai également repris des cours pour adultes afin d’améliorer mon anglais.

Aujourd’hui, je passe d’une langue à l’autre en quelques secondes selon la personne à qui je m’adresse, que ce soit à l’oral ou par écrit. Et bien sûr, travailler à l’international ne se résume pas à la langue : il s’agit aussi de culture et de relations humaines. Pour bien interagir avec un actionnaire américain ou un collègue anglais ou brésilien, il faut avoir une idée de ce qui se passe dans le monde.

Comprendre les blagues en anglais reste un défi pour moi, mais j’adore ça. Je ne peux pas imaginer ma vie professionnelle sans cette dimension interculturelle.

5. À quoi ressemble pour vous une « bonne journée » au travail ?

Une journée où j’ai appris quelque chose et où j’ai pu transmettre quelque chose à quelqu’un d’autre. Une journée où j’ai bien avancé dans ma liste de tâches et où je suis satisfaite des résultats.

6. En dehors du travail, qu’est-ce qui vous occupe ? Avez-vous des loisirs ou des passions que vous aimeriez partager ?

En tant que mère célibataire, mon adolescent m’occupe pas mal. Mon seul vrai passe-temps, c’est la Zumba, et voir mes amis est également très important pour moi. En plus de cela, j’ai repris mes études à l’université depuis janvier de cette année, en vue d’obtenir un master en ressources humaines et responsabilité sociale des entreprises, que j’espère terminer d’ici mi-2027. Entre ces trois activités, il ne me reste donc pas beaucoup de temps pour autre chose.

7. Y a-t-il une compétence, un talent ou un fait vous concernant qui pourrait surprendre vos collègues ?

Probablement pas pour ceux qui me connaissent – mais peut-être pour un nouveau collègue. Ils savent déjà que j’ai le permis moto (et que je compte bien remonter sur une moto un jour), ils savent que je fais de la Zumba, qu’j’aime chanter et que j’exprime mes émotions en pleurant. Mon équipe me connaît assez bien.

8. Pour finir, si vous pouviez donner un conseil à quelqu’un qui débute sa carrière, quel serait-il ?

Suivez votre intuition. Si quelque chose ne vous semble pas juste, essayez ailleurs. Le bon endroit au bon moment : si ce n’est pas ici, ce sera ailleurs. Pas de stress. Vous le trouverez.

L’histoire de Céline nous rappelle qu’une carrière suit rarement un parcours en ligne droite – et que les meilleurs lieux de travail sont ceux où l’on ne cesse jamais d’apprendre. De simple assistante comptable à directrice financière et responsable des ressources humaines en 27 ans, elle a grandi avec DALIM à tous les égards.

Nous vous laissons sur ce conseil qu’elle adresse à tous ceux qui débutent : suivez votre intuition et ayez confiance, le bon endroit se présentera au bon moment.

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